en-cok-yapilan-6-networking-hatasi
İş hayatında sürekli düzenlenen etkinlikler, seminerler, eğitimler. Bunlara katılan onlarca, yüzlerce iş adamı, girişimci, meslek erbabı…

Devamı

En Çok Yapılan 6 Networking Hatası!

Devamını Oku

hatir-gorusmesi
Hatır görüşmesi hiçbir İK’cının kaçamayacağı bir görüşme türüdür. Formel bir yapıya sahip olmadığından dolayı kitaplarda falan göremezsiniz ama mutlaka yaşarsınız…

Devamı

Hatır Görüşmesi

Devamını Oku

shrm14-kongre-notlari-siradisi-bir-ceodan-oneriler
Ağızdan ağıza pazarlama geleneksel reklama göre 2 kat fazla satış getiriyor (McKinsey). Bu İK için ne demek? Şirket olarak çalışanlara söylediklerinize göre kendi aralarında konuştukları daha etkili…

Devamı

#SHRM14 Kongre Notları: Sıradışı bir CEO’dan öneriler

Devamını Oku

recruit-like-marketer
After my last post on A/B testing your JDs, Tim Gummer at Recruiting Associates challenged my suggestion...

Devamı

Recruit Like a Marketer: Outsource Your Job Descriptions

Devamını Oku

thers-always-time
A few weeks ago, I had the privilege of attending the Great Places to Work annual conference in New Orleans. This is an amazing event totally focused on building exceptional workplaces...

Devamı

There’s Always Time to Build a Better Mousetrap

Devamını Oku

iyi-yonetici-nasil-olmali
Geçtiğimiz hafta kendi kişisel blogumda ve facebook grubumda ünlü Amerikan kişisel gelişim yazarı Jack Welch’ten bir alıntı paylaştım…

Devamı

İyi Yönetici Nasıl Olmalı?

Devamını Oku

yeni-mezunlara-mulakat-tavsiyeleri
Genelde iş arayan adaylara, mülakatta nasıl davranmaları gerektiğinden bahsederiz. Bu yazımda ise mülakatta yapılmaması gerekenlerden bahsetmek istiyorum…

Devamı

Yeni Mezunlara Mülakat Tavsiyeleri

Devamını Oku

shrm14-kongre-notlari-bulasici-iletisim-sans-degil-bilimseldir
Ağızdan ağıza pazarlama geleneksel reklama göre 2 kat fazla satış getiriyor (McKinsey). Bu İK için ne demek? Şirket olarak çalışanlara söylediklerinize göre kendi aralarında konuştukları daha etkili…

Devamı

#SHRM14 Kongre Notları: ‘Bulaşıcı’ iletişim şans değil bilimseldir

Devamını Oku

worst-employee-thinks-hes-superstar
Go ahead and buy the most comprehensive and expensive talent management solution on the market. Spend hours training your supervisors to give honest and timely feedback...

Devamı

Your Worst Employee Thinks He’s a Superstar

Devamını Oku

chart-art-this-picture-says
The analysis that I have on this one is pretty simple.  Look at the chart and you can only come to one conclusion - broadly, there is no such thing as "pay for performance"...

Devamı

CHART ART: This Picture Says If You Want a Good Raise, Get Another Job

Devamını Oku

suit-up
Kurumsallık sağ olsun çok fazla düşünmez beyaz yakalı yarın ne giyeceğini. Çünkü sınırlar çizilmiştir. …

Devamı

Suit Up

Devamını Oku

eyvah-iste-ilk-gunum
Ve beklenen gün geldi! Bugün büyük bir heyecanla istediğin işinde ilk iş günün. Peki heyecanlı bir pazartesiye hazır mısın? İlk iş gününü az hasarla atlatman için sana birkaç tavsiye…

Devamı

Eyvah İlk İş Günüm

Devamını Oku

alperkaya
İş görüşmelerinde canınız sıkıldığında, gayet ciddi bir üslupla önünüzdeki kağıtlara çizimler yapabilirsiniz.

Devamı

İK’cı Olmak İçin 5 Sebep

Devamını Oku

wold-you-pay-to-get
I get my ideas in the shower. I have a busy life, so it seems like my down time is that solid 5 to 10 minutes I get in the shower. I usually shower twice a dayonce first thing in the morning...

Devamı

Would You Pay To Get Interview Feedback?

Devamını Oku

the-missing-ingredient
The idea that failure is a good thing has become a vogue topic of late. The hope that you can always “fail forward” or find growth from failure is both appealing and comforting...

Devamı

The Missing Ingredient with Failure: Leader Acceptance

Devamını Oku

Google+

ikturkiye-logo