Yöneticilerin hepsi zamana karşı yarışıyor ve hepsinin dilinde aynı nakarat: 'VAKTİM YETMİYOR!' Zamanın kontrolünü kaçırmamak, önceliklere hakim olmak ve daha dengeli bir düzene girmek mümkün oysa. Yazar Pierre Longin 'Zamanı ehlileştirin. Daha iyi yaşamak için daha iyi çalışın' adlı kitabında bu konuyu işliyor. İşte uzmanın 12 temel önerisi:

1. İletişimi tam koparın

Akşam, hafta sonu ve tatilde şirketinizle iletişiminizi koparın. Şirketiniz sizi sadece 'acil ve önemli' durumlarda arasın. Genellikle yöneticiler 'şirketim beni sık sık ararsa, bu ne kadar önemli olduğumu gösterir' diye düşünür. Ama bu yanlış inanç, yöneticinin bedenen ve kafaca 'adam gibi' dinlenmesini ve işine dinç başlamasını engeller.

Sivil toplum kuruluşlarının geniş katılımıyla istihdam zirvesine dönüşen EKK toplantısında Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metni ele alındı. Tasarıya göre öncelik kadınlar, gençler ve özürlü istihdamı artırılacak. Kadın istihdamının yüzde 35'e ulaşması hedefleniyor.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın başkanlığında toplanan Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK) toplantısı 'istihdam zirvesine' dönüştü. Hükümetin hazırlıklarını sürdürdüğü "Ulusal İstihdam Strateji Belgesi”nin son taslağının görüşüldüğü toplantıya, Babacan dışında 6 Bakan, ilgili kurum ve kuruluşların bürokratları ile sivil toplum örgütlerinin temsilcileri de katıldı.