Kapitalizmin beşiği ABD'de danışmanlık firması Booz and Company'nin yaptığı bir çalışma, Avrupa ülkelerinde hata yapan ve performansı düşen CEO'lara ABD'den daha az tahammül edildiğini ortaya koydu. Hata ve performans düşüklüğünün bir CEO için "son" anlamına gelebildiği Avrupa'da, şirket yönetimi, başarısızlıklara karşı çok daha sabırsız ve acımasız.

Araştırmaya göre, son 10 yıld Kuzey Amerika'daki CEO'ların görevlerinin başında kalma ortalaması 9.4 yıla kadar uzarken Avrupalı meslektaşları arasında bu süre 6.6 yıla iniyor. 

Yüzde 18'i 2007'de ayrıldı

Avrupalı CEO'ların yüzde 17.6'sı geçen yıl işlerini değiştirirken, bu rakam Kuzey Amerika'da yüzde 15.2, Japonya'da yüzde 10.6, dünyanın diğer bölgelerinde ise, yüzde 9.1 düzeyinde kaldı. Bu yüksek oranın bir kısmı şirketlerin daha önce yaptıkları planlardan kaynaklansa da son 10 yıllık dönemde bu oran Avrupa'da yüzde 37, Kuzey Amerika'da ise yüzde 27 olmuştu.

Araştırmayı yapan uzmanlara göre bu fark, İngiltere, Fransa, Almanya, İtalya ve Hollanda gibi Avrupa ülkelerinde kurumsal yönetişim alanında yapılan reformların bir yansıması. Avrupa'da kurumsal yönetişim standartları yükseltilirken, skandallara karşı hissedarların hareketliliği, kamu ve şirket içi tepkiler de artıyor. Bu durum da Avrupalı CEO'ların rahatını kaçırıyor. Booz araştırması aynı zamanda yönetim kurullarındaki çekişmenin de giderek yoğunlaştığını gösteriyor. Geçmişte işine son verilen CEO oranı 4'te 1'e inmiş durumda. Kovulma riski telekomünikasyon, bilgi teknolojileri ve finans sektöründe daha yüksek. Enerji sektörü ise daha güvenli.

Kaynak: Referans Gazetesi, Dış Haberler