Araştırmanın 15. yayınında belirtilen sonuçlara göre, Avrupalı üst düzey yöneticilerin yüzde 65'i, yönetim kurulundaki kadın sayısını arttırmak için daha esnek çalışma saatleri istiyorlar.Yöneticilerin yarısından fazlası, kadınların yönetim kurulunda daha rahat ve sorunsuz olmaları için esnek çalışma saatleri sağladıklarını açıklıyorlar. Yüzde 74 ve yüzde 73'lük oranlarla İngiliz ve Alman liderler, çalışma saatleri konusunda en uyumlu olanlar arasında yer alıyor. Avrupalı yöneticilerin üçte birinden fazlası ise kendi şirketlerindeki kadın çalışanların yükselmesine yardımcı olmak için çeşitli politikalar belirlediklerini söylüyorlar. İngiliz liderlerin yüzde 44'ü kadın çalışanları için kariyer olanakları sunmaya gönüllüyken, İspanyollar'ın sadece yüzde 23'ünün bu politikayı uyguladıkları görülüyor.

Araştırmaya göre, Avrupalı yöneticilerin üçte biri, doğum ve doğum sonrasındaki annelik dönemi için işlerinden ayrılıp geri dönen kadınlara yeni eğitim programları sunuyor. Bu eğitim en çok, yüzde 48 oranıyla İngiliz ve yüzde 45 oranıyla İspanyol yöneticiler arasında yaygınken, Hollandalı ve Belçikalılar'ın da bu eğitime daha az katkıda bulunduğu ortaya çıkıyor. Kadınlara kıdemli yöneticilik  pozisyonu kazandırmak için  yapılan diğer uygulamalar arasında ise çocukların okulu ve bakımı için mali destek sağlanması, başka yerlere yerleşimlerin azaltılması ve çocukların gün içinde bakımını üstlenecek kurumların sunulması gibi başlıklar yer alıyor. Yöneticilerin yüzde 16’sının,yönetim kurulunda çalışan kadınların sayısını arttırmak için herhangi bir eylemde bulunmadığı görülürken, yüzde 22 oranıyla Fransız, yüzde 20 oranıyla Belçikalı ve yüzde 19 oranıyla İspanyol yöneticilerin, bu alanda en az gayreti gösterenler olduğu belirtiliyor.

Avrupalı yöneticilerin bilgi kaynakları

UPS Europe Business Monitor araştırmasına göre, Avrupalı yöneticilerin yüzde 49'u en yeni iş haberleri için gazetelere güveniyorlar. Gazeteler bütün ülkelerde iş haberlerinin alındığı en popüler ana kaynak olarak görülürken, özellikle yüzde 69 oranıyla İtalyan ve yüzde 62 oranıyla Alman yöneticiler arasında daha yaygın olduğu ortaya çıkıyor. Gazeteye daha az bağımlı olan yöneticilerinin İngiliz ve Belçikalı şirketlerden çıktığını açıklayan araştırmaya göre, Avrupalı yöneticilerin dörtte biri de iş dünyası hakkındaki haberleri internet üzerinden alıyorlar. İngiliz yöneticiler, yüzde 31 oranıyla en çok internet kullananlar arasındayken, İtalyanlar'ın da yüzde 18 oranıyla internetten daha az yararlandığı belirtiliyor. Fransız yöneticiler ise, yüzde 18 oranıyla, şirketlerin güncel verilerini, haftalık/aylık dergilerden toplarken, Belçikalı yöneticilerin yüzde 10'u da, meslektaşlarını en değerli bilgi kaynağı olarak görüyorlar. Blog'lardan haberdar olma oranı ise yüzde 42'lerde seyrederken, bu çoğunluğun blog'ları okuyup takip etmedikleri ortaya çıkıyor. Avrupalı yöneticilerin yüzde 37'sinin blog'lardan haberi bile yokken, yüzde 68 oranla en çok Fransız yöneticilerin blogları bildiği görülüyor. Ancak bu oranın sadece yüzde 15'i aktif olarak blogging yapıyor. Avrupalı yöneticilerin sadece yüzde 7'si blogların kullanışlı bir bilgi kaynağı olduğunu düşünürken, yüzde 2 gibi küçük bir oranın da aktif olarak blog'lara yazdığı belirtiliyor.

Kaynak: Dünya Gazetesi