UPS Europe Business Monitor araştırması, Avrupa’nın zirvesindeki 15 bin şirketten, bin 459 üst düzey yöneticiyle, Avrupa’daki iş durumlarını şekillendiren konular çerçevesinde gerçekleştirilen bir çalışma.Global bir Pazar araştırma şirketi olan TNS tarafından, her yıl yapılan araştırmaya, İngiltere, Fransa, Almanya, İtalya, Belçika, Hollanda ve İspanya'dan, yıllık ortalama gelirleri 1,01 milyar Euro olan şirketlerin yöneticileri katılıyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Kârlılık, masrafı kısmak ve satışları artırmakla olur. Mali müşavirlerin şirketin maliyetlerini kısmak ve eşi benzeri olmayan durumlara bir çözüm bulmak için yardım istenir. Bizde bu konudan bir parça anlayan birisi olarak sizlere bu yazıda, maliyetlerinizi kısmanızı sağlayacak 10 yararlı strateji konusunda bilgi vermek istiyoruz. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Stresin ABD'de iş dünyasına yıllık yaklaşık maliyeti, kişi başı 10 bin dolar. Artık çalışanların fiziksel ihtiyaçlarını karşılamak yetmiyor, 'ruhlarına da hitap etmeli.' Bunun için de şirketler Wellbeing University Sistemi ile tanışmalı.
Johnson&Johnson her yıl sağlıklı yaşam ve tedbirleri için 4,5 milyon dolar harcama yapmasaydı, medical giderleri en az 13 milyon dolar daha fazla olacaktı. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Pazar payı, büyüme oranı, hisse senedi fiyatları gibi göstergeler değişkendirler, zaman içerisinde yüklselebilirler de düşebilirler de. Bir liderin yarattığı etki ise kalıcıdır. Ve bu etkiyi o anda değil, ancak kariyerinin sonunda gerçekten değerlendirebilirsiniz. Bazen bir liderin yaptığı çalışmaların gerçek değerini belirleyebilmek için uzun yıllar beklemek gerekir.
Bir lider olarak bırakacağınız mirasın çok önemli olduğunu ve geriye bırakacaklarınızı düşünmenin sizi bugün daha iyi bir lider haline getireceğini belirten Your Leadership Legacy(Liderlik Mirasınız) kitabının yazarları Robert Galford ve Regina Fazio Maruca, Harward Business School Press'ten çıkan kitaplarında yöneticilere, hem kendileri hem de liderlik ettikleri organizasyon için önemli faydalar yaratacak olan miraslarına odaklanmalarında yardımcı olmaya çalışıyorlar. |
|
Devamını oku...
|
|
|
İnternet üzerinden verdiği insan kaynakları hizmetleriyle bireylerin ve kurumların iş ve aday arama süreçlerini kısaltan Yenibiris'in üyeleri arasında yaptığı anketlerden sonuncusu, "Etkili özgeçmiş yazma" üzerine sonuçları ortaya koyuyor. Ankete katılan 15 binden fazla kişinin büyük bölümü (yüzde 65,5) yazdığı özgeçmişin etkili olup olmadığını bilmiyor. Bazı katılımcıların özgeçmiş yazma konusunda hiçbir fikri yokken, sadece yüzde 15,9'luk bir kesim etkili bir özgeçmiş yazdığından emin görünüyor.
Bu verileri dikkate alan Yenibiriş uzmanları, etkili özgeçmiş yazmanın, işe alımdaki ilk kritik nokta olduğunu belirterek, iş arayanlara şu önerilerde bulunuyorlar: |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 11 12 13 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 100 - 108 Toplam: 109 |