Arif UĞUR

Bu hafta sizler iş hayatında başarılı olmak için uygulanmasında yarar gördüğüm 10 stratejiden bahsetmek istiyorum.

1. Siz şirketle aynı şey değilsiniz. Çoğu kez girişimciler, profesyoneller ve küçük işletme sahipleri işleriyle öyle bütünleşirler ki işleri ile kendileri arasında ayrım yapamazlar. Bu insanların sanki hayatları ile yaptığı iş aynıdır. İşinizin hayatınızda belirlediğiniz amaçlara ulaşmak için bir araç olduğunu asla unutmayın. İşiniz hayatınız değildir.

2. İnsan her gün işine fiziksel ve ruhsal bir bütün olarak başlar. Aslında bizden beklenen de budur. Bu verimliliği engelleyen bir durum değildir. Bu sadece bir bütün olarak orada bulunmanızdır. Bu durumda daha verimli çalışırız.

3. Size saygı gösterilmesini istiyorsanız bunu kazanmanız gerekir. Herkesin uyması gereken  bazı genel nezaket kuralları vardır. Bunun dışındakileri kendiniz sağlamanız gerekir. Saygı duyduğunuz insanları düşünürseniz onlara karşı böyle hissetmenizin sebebi kim oldukları ve ne yaptıkları içindir: ne oldukları için değil. Üstlendikleri rolleri sebebiyle onlara saygı duyarsınız. Ama bu saygıyı sağlayan onların eylemleridir.

4. Eylemlerinizin sesi sözlerinizinkinden daha yüksektir. Özellikle ödüllendirdikleriniz sözlerinizden daha yüksek sesle konuşur. Birçok şirket yeterli ödüllendirme sistemini oluşturmadıkları için başarısız olmuştur. Ve ödüllendirilen eylem tekrarlanır. Cezalandırılmayan eylemler için de aynı şey geçerlidir.

5. Aynı anda hem akıllı iş kararları alabilirsiniz, hem de insanlara saygılı davranabilirsiniz. Bazen çok zor kararlar vermek zorunda kalabilirsiniz. Çoğu insan fırsatları olursa geride durur ve bunun daha akıllıca olduğunu düşünür. Bu, işlerini etkilese bile yaparlar. Bazı şirketlerin anlamadığı şey kararı nasıl uyguladığınızın aldığınız karardan daha önemli olmasıdır. İnsanlar işlerini kaybettiklerini anlatmazlar, işi kaybetme sürecinde nasıl davranış gördüklerini anlatırlar. Bu şirketin saygınlığını, ismini etkileyen bir nüanstır.

6. Çalışma arkadaşlarınıza liderlik yapın. Sistemlerinizi yönetin. Başarılı şirketler, insanlarla sistemler arasındaki farklı bilirler. Sistemler sıkı şekilde yönetildiklerinde en yüksek verimlilikle çalışırlar. İnsanlar ise liderlik edildiğinde ve ilham verildiğinde.

7. İletişim, iletişim, iletişim. Çalışanlarınız, müşterileriniz, destekçileriniz ve aileniz 'Ne, Ne zaman, Nerede, Nasıl ve Neden' sorularının cevabını bilsin.

8. Vizyon sahibi olun. Siz dahil herkesin her gün işe gitmek için bir sebebi olması gerekir. Vizyonunuzu berraklaştırın ve sonra bunu herkesle paylaşın. Anlamalarını ve sizi desteklemelerini sağlayın. Bu genelde ihmal edilen ve zaman aldığı düşünülen bir süreçtir. Eğer lider siz iseniz en önemli göreviniz budur. Eğer çalışanlarınıza hedefleri iyi anlatırsanız ve benimsemelerini sağlarsanız günlük yönetme sürecinde zamandan çok daha fazla tasarruf edersiniz.

9. Teşekkür etmeyi ihmal etmeyin. Sadece takdir görmek isteyen siz değilsiniz. Ne kadar çok bu cümleyi kullanırsanız ilişkilerinizi ve saygınlığınızı o kadar arttırırsınız. En güçlü liderler bu kelimeyi sık sık kullanırlar.

10. Öğrenin ve büyüyün. Hayatınız boyunca öğrenin. Bu hayatınız nasıl kazandığınız (teknik becerileriniz) ve kazanırken neleri kullandığınız (sistemler ve yapılar), bunları nasıl uyguladığınız (davranışlarınız) ve ister kişisel gelişim olsun, ister başka bir şey, öğrenmek istediğiniz her şeyle ilgili de olabilir. Bu mevcut konumunuzu korumanızı ve karşılacağınız değişiklere hazırlıklı olmanızı sağlar.

 Kaynak: Dünya Gazetesi