Yaptığınız işin derin amacını anlamaya çalışmaz, size verilen eşsiz fırsatı, şansı takdir etmez, gün içinde yaşama ve kendinize ilişkin farkındalık anlarını yakalayamazsanız, zamanınızı boşuna harcıyorsunuz demektir.

Bu durum tüm hayatınız için önemlidir ancak günümüzün büyük kısmını iş yerinde geçirdiğimiz düşünülürse özellikle iş hayat için çok daha önemlidir. Globalleşmenin küçülttüğü dünyada , rekabetin tüm şiddeti işe sürdüğü bir ortamda çalışanlar için iş yeri daha stresli bir hale dönüşmektedir. Stres, çalışma koşullarındaki olumsuzluk, yöneticilerin tutum ve davranışları, adil olmayan performans ve ücret yönetimi gibi sorunlar çalışanların mutsuz, hoşnutsuz, isteksiz olmalarına nede olmakta ve tam olarak potansiyellerini ortaya koymalarına engel olmaktadır. Bir mutsuz çalışan ise şirketlerde başka mutsuz çalışanlar yaratmaktadır.

Şirketler olarak güçlü kurumlar yaratmak istiyorsak mutlu çalşanlar için yatırım yapmak daha öncelikli bir hal almaktadır. Bu tek günlük zirvede "mutlu çalışanlar ve kurumlar nasıl yaratılır" sorusunun yanıtını sektörün içinden uzmanlar ve yöneticilerle bulmaya çalışacağız.2