Image
Anasayfa arrow paranTEZ arrow Fransız CEO'larda kan değişimi
Anasayfa
Haberler
paranTEZ
TESTim
sÖZ
Karikatür
İK Fıkra
İK Gelişim
SİZce
İLETişim
Faydalı Linkler
Site Haritası
Bültenler

 

DATASSIST'in periyodik bülten gönderiminden yararlanmak için kayıt yaptırınız.

Fransız CEO'larda kan değişimi Yazdır E-posta

CEOKonu kendi ekonomileri olduğunda 'milliyetçi' bir çizgi izleyen Fransızlar, diğer yandan ise yönetimlerini, küresel ekonomiye daha iyi entegre olacak şekilde yeniliyor. Paris'te gösterge niteliğindeki CAC 40 endeksine kayıtlı ülkenin en büyük 40 şirketinin yarısı son 2 yıl içinde CEO'larını değiştirdi. Önümüzdeki aylarda, kalan 20 CEO'nun da değişeceğine kesin gözüyle bakılıyor.

Danone'nin Amerikan Pepsi tarafından satın alınma girişiminin ardından, ekonomik milliyetçilik dalgasının başladığı Fransa'da Paris Menkul Kıymetler Borsası'na (CAC 40) kayıtlı ülkenin en  büyük 40 şirketinden tam yarısı, üst yönetimini 1 Ocak 2005'den bu yana yerini küreselleşme koşullarının rekabet kültürüne göre yetişmiş yeni bir kuşağa bıraktı. Önümüzdeki aylarda kalan yirmide de yeni bir kuşak değişiminin yaşanacağına kesin gözüyle bakılıyor.

Fransız Le Figaro Gazetesi'nin haberine göre, Fransa'nın önde gelen ve küresel düzeyde iş bağlantıları olan şirketlerinin üst yönetimlerinde gözlemlenen bu kan değişimi, sadece yaş olarak bir gençleşme operasyonu değil. Üst yönetime gelen 40'lı, 50'li yaştaki yöneticiler seleflerinden özellikle dış piyasaları iyi tanımalarıyla, dünya ekonomisini daha iyi bilmeleriyle ve en önemlisi de işletmecilikte küresel rekabet kültürüne göre kendilerini yetiştirmiş veya yenilemiş olmalarıyla farklılar. Çoğunun kendi şirketlerinde 15-20 yıllık iş deneyimlerinin önemli bölümünü Fransa dışındaki birimlerde edinmiş olduğu, dışarıdaki şirketlerde yöneticilik yapmış olduğu dikkati çekiyor. Le Figaro'ya göre bunlar, "Paraşütle tepeden inme en üst mevkiye konan veya Fransa'nın efsanevi işletmecilik okulu ENA'dan mezun, geleneksel, dolaysıyla eskimiş şirket kültürüne göre yetişmiş yöneticiler değiller".

Bununla birlikte bu yeni kuşak, birkaçı dışında, kesinlikle tam yetkili değil. Hemen hemen tamamı, yürütme yetkisi olmayan yönetim kurulunda başkanlık makamına getirilmiş ve çoğu zaten selefleri olan başkanların yakın markajı altındalar.

Çalışan toplulukBirçok sektörde örneği var

Bu yılın başında Fransız ilaç devi Sanofi Aventis'in yürütme kurulu başkanlığına (CEO) Gerard Le Fur atandı. Ünlü Peugeot - Citroen otomobillerinin şirketi PSA'nın CEO'luğunu Christian Streiff üstlenirken, Christophe de Margeri de petrol devi Total'in yönetimine geçti. İlkbaharda Saint-Goain'de benzeri bir değişiklik olacağı biliniyor. Bu arada Amerikalı Patricia Russo yeni birleşen Alcatel-Lucent'in CEO'su oldu ve Fransa'da bu düzeyde bir şirketin ilk kadın CEO'su olarak bir ilke imza attı.

Aralarında Carrefour, PPR, Vivendi, Renault, STMicro, Credit Agricole SA ve Fransa Telecom gibi şirketlerin de bulunduğu diğer CEO değişiklikleriyle 1 Ocak 2005'ten bu yana toplam 20 şirket, üst yönetimini yenilemiş bulunuyor. İş çevrelerine yakın kaynaklardan alınan duyumlara göre bu kan değişimi önümüzdeki aylarda diğer şirketleri de kapsayacak şekilde  sürecek. Dümene 1990'larda geçmiş olan önceki kuşağınkinden farklı bir ortam ve öncelikler yeni kuşağı bekliyor.

Le Figaro Gazetesi bu yeni ortamı betimlerken, dünyada yeni öne çıkan ülkelerin artan ağırlığına gönderme yapıyor ve bu ülkelerin "geçen yıl Mittal örneğinde görüldüğü üzere eskiden olduğu gibi sadece fethe çıkılacak bir ticari alan veya düşük maliyetten gücünü alan rakipler olmadığını" anımsatıyor.

Kaynak: Dünya Gazetesi, Dış Haberler

 
< Önceki   Sonraki >

Bankalar Cad. Bozkurt Han No:3 Kat:2 Karaköy-İstanbul-Türkiye

Tel: +90-212-251 45 50 Faks: +90-212-251 40 22 Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır