Image
Anasayfa arrow paranTEZ arrow İdeal Ortam Nasıl Sağlanır?
Anasayfa
Haberler
paranTEZ
TESTim
sÖZ
Karikatür
İK Fıkra
İK Gelişim
SİZce
İLETişim
Faydalı Linkler
Site Haritası
Bültenler

 

DATASSIST'in periyodik bülten gönderiminden yararlanmak için kayıt yaptırınız.

İdeal Ortam Nasıl Sağlanır? Yazdır E-posta

Maria ANDREU / Ergonomi Uzmanı

İdeal Çalışma AlanıSandalyeler nefes almalı

İnsanlar 90 derece de oturmalı, ayakları yere değmeli. Eşyalar yakınlarında olmalı ki, onlara uzanmak zorunda kalmasınlar. Eğer sandalyeleri rahat değilse değiştirmeliler. Sandalyeleri çok yüksek ya da çok alçak olmamalı. Sırtınızı yasladığınızda esnemeli. 

Ayrıca, sandalyenin sırtı omuzlara tam oturmalı ki, omuzlar boşlukta kalmasın. Sandalyenin nefes alması gerek. Odanın ısısını tüm vücudunuzda hissetmelisiniz.

Laptoplar sağlıklı değil 

Masa çok yakın ya da çok uzak olmamalı. Her şey elinizin altında olmalı. Telefona uzanmak, bilgisayara bakmak için çok uzanmanıza gerek olmamalı. İnsanların çoğu laptop kullanıyor. Ama bu aslında insan ergonomisi için uygun bir tasarım değil. Çünkü, ekran ve klavye birbirine bağlı. Diz üstüne koyduğunuzda ekran aşağıda kalıyor. Rahat bakabileceğiniz yüksekliğe koyduğunuzda ise elleriniz için  bu yükseklik fazla oluyor. Çoğu insan klavyeye bakmadan yazmayı bilmiyor. Bu da bir klavyeye bir ekrana bakmanızı gerektiriyor. Bu durum boyun ağrısı yapıyor.

Tasarımlar işe göre değişiyor 

Eğer finanstaysanız daha fazla dolabınız, pazarlamadaysanız bilgisayarınız olmalı. Rolünüze göre bilgisayar, kağıt ya da dolap ihtiyacınız değişiyor. Ama bunlar işin ve insanın çevresinde olmalı. En uygun dizayn işe, göreve ve insana göre değişiyor. Mükemmel bir tasarım, mükemmel bir masa ya da mükemmel bir sandalye yoktur. Önemli olan bunlar için en uygun birleşimi bulabilmektir. 

Kaynak: AkStyle

 
< Önceki   Sonraki >

Bankalar Cad. Bozkurt Han No:3 Kat:2 Karaköy-İstanbul-Türkiye

Tel: +90-212-251 45 50 Faks: +90-212-251 40 22 Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır