Son 15 yılda yapılan tüm uyarılara rağmen şirketlerin üst düzey kadrolarında yer alan kadınların sayısı çok küçük bir oranda kalmaya devam ediyor. European Professional Women's Network ile danışmanlık şirketi Mercer'in yaptığı bir araştırmaya göre, Avrupa'nın en büyük 300 şirketinde yönetim kurulu sandalyesinde oturan kadınların oranı sadece yüzde 8 ,5 . İngiliz Independent gazetesinin haberine göre, Avrupa'da kadının iş dünyasındaki konumu açısından bölgeler arasında da büyük uçurumlar var.

Avrupa'da kadınların yönetim kurulu koltuklarında en çok yer kaptıkları bölge ise İskandinav ülkeleri. Norveç'te kadınlar yönetim kurullarında yüzde 28,8 oranında yer alırken İsveç'te ise bu oran yüzde 22,8. Avrupa'da kadınların üst düzey pozisyonlarda görev yapma ortalamasını düşüren ülkeler ise İtalya ile İspanya. İspanya'da kadınlar büyük şirketlerin yönetim kurullarında yüzde 4,1 oranında yer bulurken, İtalya'da ise bu oran yüzde 1,9 seviyesinde kaldı.

Öte yandan bu konuda sınıfta kalan ülkeler ise yönetim kurullarında kadın üyeye hiç yer vermeyen ülkeler Lüksemburg ile Portekiz. Araştırmada şirket patronlarının kadınların insan kaynakları ya da pazarlama gibi işlevsel görevlerde başarılı olduğuna inandığı belirtilerek kadınlara şirketi farklı bir yönetim kalıbına sokma konusunda güvenilmediği vurgulandı.

Kaynak: Referans Gazetesi