 İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer, dünyanın değişik ülkelerinde işten ayrılma kararı alan beyaz yakalıların işverenlerine olan ihbar zorunluluğu şartlarını inceledi. Araştırmaya göre; ihbar süresi pek çok ülkede yasal mevzuata bağlı olarak düzenlenmiş bir alan. Araştırmaya konu olan ülkelerden Slovakya, Çek Cumhuriyeti ve isviçre sekiz hafta ile en uzun ihbar süresini uygulayan ülkeler olarak öne çıkıyor. Buna karşın, Amerika ve Meksika, bu konuda çalışanları herhangi bir yasal yükümlülüğe tabii tutmayan iki ülke.
|
|
Devamını oku...
|
|
 Yirmibirinci yüzyıl, yaşlı kıta Avrupa'nın nüfus yapısında önemli değişikliklere sahne olacak. Eurostat'ın 2060 yılı için yaptığı ve geçtiğimiz haftalarda açıkladığı tahminler, nüfusun azalma dönemine gireceğini, yaşlanacağını ve en kalabalık nüfuslu ülke unvanının Almanya'dan İngiltere'ye geçeceğini gösteriyor. Bu durum gelecekte göçmenlerin Avrupa için öneminin artacağına ve bu konuda akılcı planları devreye sokacak ülkelerin kazançlı çıkacağına işaret ediyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
 2004 yılında 10 ülkeyi daha üyeliğe kabul ettikten sonra Avrupa Birliği'nde (AB) yaşanan en büyük tartışmalardan biri, emek piyasası üzerine dönmüştü. Milyonlarca Doğu Avrupalı'nın, ucuz işgücü avantajı ile, köklü AB ülkelerinin kendi vatandaşlarının işlerini çalacakları endişesi sokaklara "Polonyalı muslukçu" afişleri ile yansımıştı.
Üyeliğin ve milyonlarca kişinin Batılı komşularına göçünün ardından geçen 4 yılın ardından şimdi bu göç dalgasının yeniden tersine dönmesi bekleniyor. Ekonomik zorluklar, kriz gibi nedenlerle işlerini kaybedenler ya da sıkıntı yaşayanlar bir bir ülkelerinin yolunu tutmaya başladı. |
|
Devamını oku...
|
|
 Mercer, Avrupalı şirketlerde yönetim kurullarında görev alan kadınlarla ilgili çarpıcı bir araştırmaya imza attı. Araştırma sonuçlarına göre, Avrupalı şirketlerde kadın yönetim kurulu üyesi oranı yüzde 11 iken, yönetim kurulu başkanı oranı sadece yüzde 8. Araştırmayı kitaplaştıran yazarlara göre, bu hızla Avrupa'da eşitsizlik ancak 2065 yılında giderilebilecek!
Global piyasaların lider insan kaynakları danışmanlık firması Mercer, yönetim kurullarında kadınların sayı ve işlev olarak konumunu ortaya koyan bir araştırmaya imza attı. Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı (EuropeanPWN) adına Mercer tarafından yapılan araştırma "Women on Boards-Moving Mountains" (Kurullarda Kadınlar-Dağları Yerinden Oynatmak) adıyla kitaplaştırıldı. Haziran 2007'de gerçekleştirilen ve sonuçları Nisan 2008'de açıklanan araştırma, üst düzey kadın yöneticilerin yönetim kurullarındaki etkinlikleri hakkında önemli ipuçları veriyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
 Royal Dutch Shell, önümüzdeki aylarda görevden ayrılacak olan CEO Jeroen van der Veer'in ardından şirket yönetiminin kime devredileceği konusunda tarihi bir adım atmaya hazırlanıyor. Eğer yönetim kurulu seçimini şu andaki doğalgaz ve elektrik direktörü Linda Cook'tan yana kullanırsa; şirket, CEO'su kadın olan ilk petrol petrol devi ünvanı almasının yanı sıra, bir kadın tarafından yönetilen en büyük firma olarak da tarihe geçecek.
Ancak bu ihtimal, sektör gözlemcileri tarafından şu an sessiz bir şekilde izleniyor. Cook, birçok kişi tarafından araştırma ve üretim müdürü olan diğer aday Malcolm Brinded'e göre çok daha yetkin görülse de, bazı çevreler adayların hiçbirinin şirket yönetimi için uygun olduğunu düşünmüyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 19 - 27 Toplam: 97 |
paranTEZ 
