 Moskova Finans ve Sanayi Akademisi ile Antal International araştırma şirketinin verilerine göre, Rusya'nın başkenti Moskova'da yöneticilerin ortalama yıllık gelirleri rekor düzeyde artış gösteriyor. Buna son 3 yılda uygulanan prim sistemi de ilave edilince bu yöneticilerin gelirleri yılda ortalama 5 milyon dolara ulaşıyor. En fazla prim alan yöneticilerin başında petrol, finans, bankacılık, bilgi teknolojileri sektörlerinde çalışanlar geliyor. Komsomolskaya Pravda gazetesinin haberine göre ise üst düzey yöneticilerin aldıkları primler artık yıllık maaşlarını katlıyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
 Yapılan bir araştırmaya göre, kadınlar genellikle terfi alamıyorlar. Nedeni, patronların erkeklerde doğal olarak bulunan yeteneklerin kadınlarda bulunduğuna inanmaması.
Araştırmaya göre, erkeklerin daha saldırgan bir yönlerinin bulunması, onları daha fazla sorumlulukla başa çıkabilen doğal liderler konumuna getiriyor. Buna karşılık kadınlar yüksek pozisyonlar için fazla uygun bulunmuyorlar, çünkü başarıları, 'özel bir çaba' göstermeye bağlı. Bu nedenle de uzun dönemde aynı başarıyı yakalayamıyorlar. |
|
Devamını oku...
|
|
|
 ABD’li ekonomi dergisi Forbes, 446 şirketin 100 bin çalışanı arasında yaptığı araştırmaya göre, Google ABD’de çalışılabilecek en iyi şirket seçildi.
Bu seçimde, Google’ın çalışanlarına sunduğu imkan ve hizmetler etkili oldu. Google’ın Kaliforniya’da bulunan ‘Googleplex’inde çalışanlar işyerlerine köpeklerini getirip, ofislerinde köpekleriyle oynayabiliyorlar. |
|
Devamını oku...
|
|
 Dünyanın önde gelen yönetim danışmanlığı şirketlerinden Hay Group'un yaptığı araştırmaya göre şirket evliliklerinin %90'dan fazlası, kurum kültürlerinin ve organizasyon yapılarının doğru olarak entegre edilememesi nedeniyle başarılı olamıyor. Birleşme ve satınalma tecrübesi olan üst düzey yöneticilerle yapılan araştırma, birleşmelerin sadece %9'unun "tamamen başarılı" olarak değerlendirildiğini ortaya koyuyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
 Son 15 yılda yapılan tüm uyarılara rağmen şirketlerin üst düzey kadrolarında yer alan kadınların sayısı çok küçük bir oranda kalmaya devam ediyor. European Professional Women's Network ile danışmanlık şirketi Mercer'in yaptığı bir araştırmaya göre, Avrupa'nın en büyük 300 şirketinde yönetim kurulu sandalyesinde oturan kadınların oranı sadece yüzde 8 ,5 . İngiliz Independent gazetesinin haberine göre, Avrupa'da kadının iş dünyasındaki konumu açısından bölgeler arasında da büyük uçurumlar var.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 37 - 45 Toplam: 97 |
paranTEZ 
