Türkiye’de vergi gelirlerinin büyük bir bölümünü istihdam vergileri oluşturuyor. Yüksek istihdam vergileri ise işgücü maliyetini artırıyor, kayıt dışını besliyor ve istihdamı azaltıyor. Kısaca Türkiye’nin en büyük sorunu olan işsizliğin gün geçtikçe büyümesine neden oluyor.

Avrupa Sanayi ve Işverenler Konfederasyonu Birligi (UNICE)’nin verilerine göre, Türkiye birçok ülkeye göre daha fazla istihdam vergisi ve diğer yasal yükümlülüklere sahiptir. Türkiye’de işverenin ödediği net ücretin işgücü maliyetine oranı % 52.9. Bir diğer deyişle Türkiye’de işverenin kasasından çıkan paranın sadece yarısı işçinin cebine giriyor. Böylelikle Türkiye’de işveren, çalışanın eline geçen para kadar devlete ödeme yapmak durumunda kalıyor. Avustralya’da işverenin kasasından çıkan paranın % 87.1’i. Danimarka’da % 81.1’i ve Kanada’da 74.1’i çalışanın cebine giriyor. Avrupa Birliği ortalamasına göre ise çalışan brüt ücretinin % 63.4’ünü alıyor.

Türkiye’de ücret dışı maliyetler çok yüksek

Türkiye’de ücret dışı maliyetlerin artmasında istihdam vergilerinin bir etkisi var. Avrupa Birliği’ne yeni üye olan ülkeler işsizliği önlemek ve istihdamı artırmak için istihdam vergilerini düşük tutuyorlar. Ülkemizde ise istihdam yaratan kayıtlı işverenler yüksek istihdam vergileri ve diger yasal ödemeler ile cezalandırılıyor.

Günümüzde işgücü maliyetleri yerli ve yabancı yatırımcıların tercihinde stratejik rol oynuyor. Türkiye’deki yüksek maliyetler yüzünden sanayiye yönelik yatırımlar, maliyetleri daha düşük olan ülkelere yapılıyor. Ülkemizde iş ve yatırım ortamının iyileştirilmesi için üretim, yatırım ve istihdamı artırıcı politikaların hayata geçirilmesi gerekiyor. Bunun için de özel sektörün yatırım ve istihdam yaratma isteğini sınırlayan tüm engeller kaldırılmalıdır. AB ülkelerindeki gibi istihdamı teşvik önlemleri devlet tarafından alınmalı ve istihdam vergileri OECD ortalamasının altına indirilmelidir.

Kaynak: MESS İşveren Gazetesi

Çalışanın Cebine Giren Para

Net Ücretin İşgücü Maliyetine Oranı (%)

Avustralya 87.1

Danimarka 81.1

Kanada 74.1

İzlanda 73.5

İrlanda 72.7

ABD 71.4

İngiltere 71.1

Norveç 68.4

AB Ortalaması 63.4

İsveç 59.6

Portekiz 58.6

Hollanda 56.3

Türkiye 52.9

İtalya 49.4

Kaynak : Avrupa Sanayi ve İşverenler Konfederasyonu Birliği