Sivil toplum kuruluşlarının geniş katılımıyla istihdam zirvesine dönüşen EKK toplantısında Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metni ele alındı. Tasarıya göre öncelik kadınlar, gençler ve özürlü istihdamı artırılacak. Kadın istihdamının yüzde 35'e ulaşması hedefleniyor.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın başkanlığında toplanan Ekonomi Koordinasyon Kurulu (EKK) toplantısı 'istihdam zirvesine' dönüştü. Hükümetin hazırlıklarını sürdürdüğü "Ulusal İstihdam Strateji Belgesi”nin son taslağının görüşüldüğü toplantıya, Babacan dışında 6 Bakan, ilgili kurum ve kuruluşların bürokratları ile sivil toplum örgütlerinin temsilcileri de katıldı.

"Kadınlar, gençler ve özürlü istihdamının” artırılmasını öngören taslak metne göre, 2013 yılından itibaren, her yıl 400 bin kişiye işgücü yetiştirme kursu sağlanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan UİS taslağında yer alan bazı düzenleme ve hedefler şöyle:

Kadınların işgücüne katılım oranı, 2009 yılındaki yüzde 26 düzeyinden, 2023 yılında yüzde 35'e çıkartılacak.

Genç işsizlik oranı, genel işsizlik oranına yaklaştırılacak.

55 bin özürlü 2 yılda işe girecek

Kamu sektöründe, 34 bin 618 memur, kamu ve özel sektörde 20 bin 420 işçi olmak üzere toplam 55 bin 38 olan açık özürlü kontenjanının tamamı 2 yıl içinde doldurulacak.

Uzun süreli işsizlerin toplam işsizlere oranı, 2009 yılındaki yüzde 25.3'ten 2023'e kadar yüzde 20'ye indirilecek.

İl bazında işgücü piyasası ihtiyaç analizleri 2011 yılı sonuna kadar tamamlanacak.

Yılda 400 bin kişi kursa gidecek

2013 yılından itibaren, her yıl 400 bin kişiye işgücü yetiştirme kursu sağlanacak.

İstihdam garantili kursların toplam içindeki payı 2013 yılında yüzde 50'ye çıkartılacak.

İşgücü yetiştirme kursunu başarı ile bitirenlerin işe yerleştirilme oranı 2015 yılına kadar yüzde 40'a çıkartılacak.

Hayatboyu öğrenmeye katılım oranı, 2023 yılında yüzde 8'e çıkarılacak.

Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu Ulusal Yeterlilik Çerçevesi 2012 yılı sonuna kadar oluşturulacak.

İŞKUR'un insan kaynakları, 2015 yılında 10 bin kişiye çıkarılacak.

İşgücü piyasası esnekleştirilecek

İstihdam Mevzuatı Koruma Endeksi'nde, Türkiye'nin 3.46 olan endeks değeri, 2011'de 2.23 olan OECD ortalamasına getirilecek.

Türkiye'nin 0.64 olan İşçi İstihdam Etme Endeksi değeri, 2011'de OECD ortalaması olan 0.41 düzeyine çekilecek.

Belirli ve kismi süreli istihdam edilenlerin toplam istihdam içindeki oranı 2023'de AB ülkelerinin ortalama seviyesine getirilecek.

İşsizliğin yüzde 10'u yapısal

TASLAĞA göre, işgücü piyasasının yüzde 10'u yapısal, yüzde 4'ü ise konjonktürel işsizlikten oluşuyor. Türkiye'deki işsizliğin yapısal özeliklerine göre, çalışma çağındaki nüfusa 800 bin katılım bulunurken, tarımdan, tarım dışı sektöre ortalama 150 bin geçiş, tarım dışı işgücü piyasasına her yıl ortalama 550-600 bin yeni katılım bulunuyor. Bu konudaki diğer tespitler ise şöyle:

Tarım dışı istihdamın büyüme esnekliği 2002-2007 döneminde yüzde 0.5, tarım dışı sektörde yüzde 5'lik büyüme ise yaklaşık 400 bin kişilik bir tarım dışı istihdam oluşturuyor.

Türkiye'de kayıtdışı istihdam oranı yüzde 43.8, tarımdışı istihdamda kayıt dışı yüzde 30.1 düzeyinde bulunuyor.

Türkiye'de işgücünün ve işsizlerin yaklaşık yüzde 60'ı lise altı eğitime sahip bulunuyor.

Kadınların işgücüne katılım oranı Avrupa Birliği'nde (AB) yüzde 64.3 iken Türkiye'de yüzde 27.8 düzeyinde bulunuyor.

Her yıl 600 bin kişiye iş lazım

ULUSAL İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metnine göre, mevcut işsizliği sabit tutabilmek için daha her yıl 600 binin üzerinde, yeni iş yaratılması gerekiyor. Bu ise ya daha yüksek büyümeyi gerektirmekte ya da büyümenin istihdam esnekliğini artırmayı zorunlu kılıyor.

'Kısa çalışma' 192 bin kişiyi kurtardı, istihdam artan 21 ülke arasındayız

ULUSAL İstihdam Stratejisi'nin, işsizliği azaltmaya, istihdamı artırmaya ve istihdamın yapısını biçimlendirmeye yönelik ortaya koydukları bir strateji bütünü olduğunu söyleyen Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, istihdam stratejisi çerçevesinde uygulanacak politika ve tedbirlerle Türkiye işgücü piyasasındaki yapısal sorunların çözülmesini hedeflediklerini söyledi. Babacan, istihdam artışı ve işsizlik oranındaki gerileme itibarıyla Türkiye'nin pek çok ülkeden olumlu anlamda ayrışmış durumda olduğunun savunurken, sadece kısa çalışma ödeneği sayesinde 192 bin kişi istihdamda kaldığını belirtti.

Haksızlık yapılıyor

İşsizlik verileri açıklandıkkan sonra özellikle gençlerin işsizliğine ilişkin yapılan yorumları haksız bulan Babacan, dünyanın geri kalanında da farklı bir tablo olmadığını dile getirdi. Türkiyenin'nin 67 ülke arasında istihdam artışı sağlayan 21 ülkeden biri olduğuna dikkat çeken Babacan, ancak istihdamdaki artışın her zaman işsizlikte düşüş anlamına gelmediğini belirtti. Nüfusta her yıl 800 bin artış yaşandığına dikkat çeken Babacan, işsizliğin azaltılması için daha önce yürüttükleri çalışmalar ve yasal düzenlemelere ilişkin şu bilgileri de verdi:

60 bin prim desteği

2008'de verilen işveren sigorta primi kapsamında 30 bin 986'ı kadın, 29 bin 945'i erkek olmak üzere 60 bin 931 kişinin bu kapsamda istihdam edildi. Özürlüler için işverene verilen prim desteği ile mart itibarıyla 9 bin 682 işyerinde toplam 31 bin 708 özürlü vatandaşa istihdam yaratıldı.

2009'da 20 bin 43 işyeri 55 bin 93 sigortalı istihdam etmek suretiyle bu prim teşvikinden yararlandı. Bu teşviği yıl sonuna kadar uzatma kapsamı aldık. Böylece Mart 2010 itibarıyla 22 bin 584 işyerinin bu prim teşvikinden yararlandı. Toplamda 58 bin 839 kişinin iş sahibi oldu. Ayrıca azami üç ay olan ödeme süresini altı aya çıkardık.

Kaynak: www.hurriyet.com.tr