| Hindistan'da işçi çıkarmak, hükümet izni gerektiriyor |
|
Hindistan'ın ekonomisi yıllık yüzde 7,5 büyüyor. Büyüme oranı 1950-1980 yılları arasında yüzde 1,25'ti. Hızlı büyüme oranlarıyla Hindistan 2006'da ABD ve Çin'in ardından dünyanın üçüncü büyük ekonomisine dönüştü. Hindistan'ın hemen gerisinde Japonya bulunuyor. OECD raporunda Hindistan'ın, devasa işgücünden yeterince yararlanamadığı belirtildi. Bunun önemli bir sebebinin Hindistan'daki iş kanunlarının çalışanı çok iyi koruması. Bu durum büyük imalatçı şirketleri Hindistan'a yatırım yapmaktan caydırıyor. 10'dan fazla işçi istihdam eden şirketlerdeki işçiler, Hindistan'daki bütün işçi istihdamının yüzde 3,75'ini oluşturuyor. Bu, OECD ülkeleri için düşük bir oran. Hindistan'ın iş kanunları, istihdamı; Çin, Brezilya gibi ülkelerden daha fazla koruyor. Sanayi Anlaşmazlıkları Yasası'na göre 100'den fazla işçi çalıştırılan fabrikalardan bir işçiyi çıkarmak için hükümetten işverenin izin alması gerekiyor. Bu kanunun değiştirilmesi için uzun zamandır yapılan çağrılar yanıt bulmadı. OECD'nin raporunda, bu kanunda yapılacak değişikliklerin, işten çıkarılan işçilere verilecek tazminatlarla dengelenebileceği vurgulandı. Reformla kırsal bölgelerde bulunan emek gücü verimli bölgelere kayacak. Yapılan uyarıda Hindistan hükümetinin ekonomiyi, özellikle, sıkı korunan perakende ve sigorta gibi hizmet sektörlerini uluslararası ticarete ve doğrudan yabancı yatırıma daha hızlı açması gerektiği belirtildi. Raporda ayrıca, fiziksel ve toplumsal alt yapıya daha fazla yatırım yapılması, yakıt ve gıda maddelerine uygulanan sübvansiyonun kesilmesi, mali sektörde reforma yapılması, kamu iktisadi teşebbüslerinin özelleştirilmesi önerildi. Kredi değerlendirme kuruluşu Standart&Poor's, Mart 2008'de bitecek cari mali yılda gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 8,6 artacağı kestiriminde bulundu. Bu oran, geçen yıl yüzde 9,4 olarak gerçekleşmişti. Kaynak: Dünya Gazetesi, Dış Haberler |